Pepin (Marcel)

Un article de la La Mémoire du Québec (2022).

• Syndicaliste né en 1926 (28 février 1926) à Montréal.
  

Études à l'École des Sciences Sociales de l'Université Laval à Québec-ULQ
Employé de la Fédération catholique du textile-CTCC (1948) à Granby.
Secrétaire et conseiller technique de la Fédération nationale de la métallurgie-CTCC (1949-1961).
Secrétaire général (1961-1965), puis président (1965-1976) de la Confédération des syndicats nationaux-CSN.
Président de la Confédération mondiale du travail (1973-1974).
Professeur à l'École des relations industrielles de l'Université de Montréal-UdeM (1981-1990).
En 1972, une injonction ordonne le retour au travail des employés en grève du secteur public québécois ; reconnu coupable d'outrage au tribunal pour avoir incité les travailleurs à ne pas respecter cette injonction, Marcel Pepin est condamné à un an de prison en même temps que Louis Laberge et Yvon Charbonneau, puis emprisonné à la prison d'Orsainville ; la décision du tribunal de preemière instance est maintenue par la Cour d'appel du Québec.
Monsieur Pepin a abandonné la présidence de la CSN en 1976, puis il a été professeur de relations industrielles à l'Université de Montréal de 1981 à 1990.
En 1981, il tente de former un parti politique socialiste au Québec, mais cette tentative ne va pas plus loin et demeure au stade embrionnaire, sans plus.
Décès en 2000 (6 mars 2000) à 74 ans, à Montréal.

Publication :

Etude sur le 'pattern bargaining' ou conventions type dans l'industrie automobile nord-américaine.
La négociation type est un processus dans les relations de travail, où un syndicat obtient un droit nouveau et supérieur d'un employeur et utilise ensuite cet accord comme un précédent pour exiger le même droit ou un droit supérieur d'autres... Wikipédia (anglais)
In industrial relations, pattern bargaining is the process whereby a collective agreement is used by trade unions or employer organisations to demand similar conditions and entitlements in another bargaining process.
En relations industrielles, la convention type est le procédé selon lequel, une convention collective est utilisée par les syndics ou autres organisations de demander des conditions similaires dans d'autre négociations avec d'autres employeurs.
Un syndicat cible un employeur avec lequel li entend établir le modèle qu'il appliquera aux autres employeurs d'une industrie : exemple dans l'industrie automobile américaine, le syndicat choisit la compagnie Ford avec laquelle il tentera de signer une convention collective. S'il s'entend avec cet employeur, le syndicat imposera les termes de cette première convention aux employeurs concurrents

• Distinctions :
  

Prix Gérard-Tremblay du Département des relations industrielles de l'Université Laval.